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1.計画期間

令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日までの3年間

2.内容

・産前産後休業や育児休業した社員が、職場復帰しやすい環境の整備を行う
・新卒学生等をインターン生として職場体験の受入れを行うなど、次世代育成に貢献する活動を行う